薬剤師求人サイトの求人数の謎

薬剤師の求人サイトや転職エージェントを比較する場合に「求人数」に着目する人も多いですが、実は薬剤師の転職において「求人数」にはあまり意味はありません

求人サイトによっては5万件とか10万件と書かれているケースもありますが、コンビニよりも多いと批判されることの多い調剤薬局の数も最新の衛生行政報告例の概況において57,784ヶ所とされています。もちろん全ての薬局で薬剤師を募集しているわけではありません。では数万件とされる求人数は一体何を意味しているのでしょうか?

考えられるのは以下の様なパターンです。

  • そもそも複数のエージェントの求人を掲載しているために、ほとんどの求人は実際には同じ事業所の求人で、重複してカウントしている
  • 以前掲載した求人をそのまま掲載しつづけている
  • 正社員でもパートでも派遣でも欲しいといった場合や、パートでシフトが違う場合でも全て別々に求人を作成している

ではどのように求人数を解釈すればよいのでしょうか?その答えは「薬剤師の求人サイトや転職エージェントの質は求人数では判断できない」ということです。そもそも、薬剤師の転職において「求人」という概念はあまり有効ではありません。薬剤師の場合には、ホワイトカラーのように求人サイトで求人を探してきて転職するということは少なく、専任のキャリアコンサルタントがついて薬剤師を必要としている事業所を探します。今どの事業所が薬剤師をどの程度必要としているか日々刻々と変わりますし、提示できる条件も働き方によって大きく異なるので、いくら「求人」があっても本当に良い仕事を見つけるためには個別に確認していく必要があります

ファーマキャリアでは、希望されるエリアが狭い場合には該当するエリア全ての事業所の最新情報を確認しますし、希望されるエリアが広くて該当する事業所が数千件ある場合には担当のキャリアコンサルタントが過去の経験・知識に基いてマッチするであろう薬局・病院をリストアップした上で、個別に交渉します(詳しくはサービス説明をご覧ください)。ここでよい条件を引き出すために必要なのは、個々の求職者に合う薬局・病院をリストアップするための経験・知識と交渉力であって、「求人数」ではないのです。特に事業所の多い首都圏では重要になります

もちろん既存の求人が多く存在すること自体は悪いことではありません。しかし、求人数が多いことを一番のアピールとしている求人サイトや転職エージェントはキャリアコンサルタントの質にはこだわっていないかもしれません。今話しているキャリアコンサルタントに疑問を感じたら、是非ファーマキャリアまでご相談ください

薬剤師の求人サイトや転職エージェントを比較する場合に「求人数」に着目する人も多いですが、実は薬剤師の転職において「求人数」にはあまり意味はありません。求人数で求人サイトや転職エージェントを選ぶのではなく、キャリアコンサルタントの質に注目することが大事です。